Karrierewege bei OBI und Sochor

Die persönliche Weiterentwicklung und der berufliche Aufstieg unserer Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens ist nur eines der vielen Ziele der Personalentwicklung. Wir möchten helfen, aufbauen, unterstützen und arbeiten daher an den verschiedensten Fronten für unsere Mitarbeiter und mit ihnen.

Einige Beispiele aus dem Leben einiger OBI/Sochor Mitarbeiter/innen, deren berufliche Laufbahn zu einem Vorzeige Karriereweg im Unternehmen geworden ist:

• Mathilde Obergruber
• Martin Kindig
• Ernst Izso

In diesem Sinne auf zu neuen Ufern mit einer Karriere bei OBI / Sochor!

Mathilde Obergruber

Mathilde Obergruber startete ihre berufliche Laufbahn als Absolventin der externen HAK Matura, die sie für den Verkauf und externen Export in der OBI / Sochor Unternehmensgruppe bestens qualifizierte. Aufgrund ihrer guten Leistungen in den beiden sehr unterschiedlichen Aufgabengebieten, wurde Frau Obergruber eingeladen, Trainee bei OBI zu werden, um so in das Management des Unternehmens aufsteigen zu können. Nach bereits 9 Monaten wurde sie dann befördert und arbeitet heute als Marktleiter Stellvertreterin im OBI Markt Hadikgasse.

An ihre abwechslungsreiche Laufbahn bei OBI Sochor denkt sie gern zurück: „Das Schöne am Arbeiten bei Sochor ist die Tatsache, dass man als Mensch mit seinen Stärken und Schwächen angenommen wird – so wie man ist – und seine Fähigkeiten im Team einbringen und in Folge auch an seine Mitarbeiter weitergeben kann. Auch als Frau bekommt man in dieser Männerdomäne die gleichen Chancen und erlebt im Arbeitsalltag wechselseitige Unterstützung unabhängig vom Geschlecht!“

Martin Kindig

Martin Kindig kam nach erfolgreichem Abschluß als Elektroinstallateur zu OBI Sochor und startete seinen Werdegang als Verkaufsberater für Elektro bei OBI. Seine Kompetenz und seine Stärke im Umgang mit Kunden machten ihn bald darauf zum Gruppenleiter Elektro / Werkzeug. Auch er wurde in das Traineeprogramm der Unternehmensgruppe aufgenommen mit dem Ziel Nachwuchs - Führungskräfte heranzubilden.

Heute ist Martin Kindig stellvertretender Marktleiter im OBI Markt Triesterstraße und froh darüber, seine Karriere in die Hände von OBI / Sochor gelegt zu haben: „Persönliche Potentiale werden bei Sochor voll ausgeschöpft und gefördert. Durch die vielen Schulungen stehen genug Karrierechancen offen, aber man braucht auch Geduld. Nichts entsteht von heute auf morgen, auch mein eigener Karriereweg erstreckt sich über 12 Jahre, in denen vor allem eines wichtig war: Fleiß und Einsatzbereitschaft!“

Ernst Izso

Ernst Izso kam als ausgebildeter Gas- und Wasserleitungsinstallateur zu OBI / Sochor und verstärkte anfangs das Team Sanitär bei OBI als Verkaufsberater. Aufgrund seiner großen Einsatzbereitschaft wurde er bald zum Gruppenleiter Sanitär / Werkzeug / Eisenwaren bestellt, bevor er in das Traineeprogramm der Unternehmensgruppe aufgenommen wurde.

Heute ist Ernst Izso Bereichsleiter Baumarkt im OBI Baden und sehr zufrieden mit seinem bisherigen Aufstieg: „Bei Sochor wurde ich von Anfang an gut aufgenommen. Ich habe bereits als junger Mitarbeiter gemerkt, dass man hier aufsteigen kann und Mitarbeiter mit Einsatzbereitschaft gerne gefördert werden. Durch viele Schulungen fällt es nicht schwer, sich selbst zu motivieren, weil auch die Vorgesetzten stets versuchen, das Potential jedes Einzelnen zu erkennen und zu fördern. So wird einem der Aufstieg bei Sochor leicht gemacht!“